7 grudnia 2023 r. odbyła się VI ogólnopolska konferencja naukowa z cyklu „Nietypowe stosunku zatrudnienia”. Organizatorem konferencji było Centrum Nietypowych Stosunków Zatrudnienia WPiA UŁ, Okręgowy Inspektorat Pracy w Łodzi oraz Studenckie Forum Nietypowych Stosunków Zatrudnienia WPiA UŁ.
Konferencja poświęcona była analizie wpływu na rynek pracy takich procesów jak automatyzacja, algorytmizacja czy robotyzacja. Podczas konferencji podjęto próbę osadzenia nowych rozwiązań technologicznych w tradycyjnych konstrukcjach prawa pracy czy ubezpieczeń społecznych i zdiagnozowano obszary potencjalnych zagrożeń.
Otwierając konferencję dr hab. Tomasz Duraj, prof. Uniwersytetu Łódzkiego, kierownik Centrum Nietypowych Stosunków Zatrudnienia UŁ wskazał, że dzięki nowoczesnym technologiom na szeroką skalę może być wykorzystywana praca zdalna, a także praca za pośrednictwem platform cyfrowych. Niestety prawo nie nadąża za rozwojem nowoczesnych technologii.
Przedstawiciele Państwowej Inspekcji Pracy uczestniczyli w kilku panelach dyskusyjnych.
Katarzyna Łażewska-Hrycko brała udział w eksperckiej dyskusji poświęconej problemowi sztucznej inteligencji w przyszłości prawa pracy. W swoim wystąpieniu podkreślała, że zawsze na pierwszym miejscu należy dbać o prawa pracownika.
Anita Gwarek, wicedyrektor Departamentu Prawnego w Głównym Inspektoracie Pracy, uczestniczyła w panelu „Platformy internetowe – szanse i zagrożenia”. Jej wystąpienie dotyczyło zatrudnienia za pośrednictwem platform internetowych. Jednym z panelistów w tej części konferencji był Marcin Grzelak, p.o. Okręgowy Inspektor Pracy w Łodzi.
Z kolei Barbara Krajniak, kierownik Oddziału OIP w Kutnie, brała udział w dyskusji eksperckiej na temat „Rozwój nowoczesnych technologii a koncepcja work-life-balance”.
Galeria
