Szanowni Pracodawcy,
W związku z realizacją programu prewencyjnego Państwowej Inspekcji Pracy pt. „Prewencja zagrożeń psychospołecznych w środowisku pracy” zapraszamy do wzięcia udziału w programie i podzielenie się, w ramach dobrych praktyk, rozwiązaniami, które wdrożyliście Państwo w swojej Firmie, i które przyniosły wymierne efekty.
Celem tej inicjatywy jest opracowanie „ Kodeksu dobrych praktyk”, który będzie pełnił rolę praktycznego kompendium wiedzy oraz inspiracji dla Pracodawców pragnących poprawić warunki pracy w obszarze zagrożeń psychospołecznych. „Kodeks dobrych praktyk” ma wspierać budowę kultury organizacyjnej, sprzyjającej zdrowiu psychicznemu i dobremu samopoczuciu pracowników, jednocześnie promując odpowiedzialność społeczną biznesu.
Ważne jest, aby zebrane informacje dotyczyły:
- Konkretnego działania lub inicjatywy – co zostało wdrożone i dlaczego.
- Rezultatów praktyki – jakie efekty osiągnięto, np. poprawa dobrostanu pracowników, zmniejszenie absencji, wzmocnienie zaangażowania.
- Możliwości wdrożenia w innych przedsiębiorstwach – co należy uwzględnić, aby dana praktyka mogła zostać skutecznie zaadaptowana.
Przekazane materiały będą publikowane na stronie Inspekcji Pracy jako wzorcowe rozwiązania do wykorzystania, uzupełniając ofertę prewencyjną dla pracodawców. Będzie to też okazja do zareklamowania własnej firmy, która opracowała skuteczną praktykę.
Na zakończenie 2025 roku planujemy przeprowadzić podsumowanie działań Państwowej Inspekcji Pracy związanych z prewencją zagrożeń psychospołecznych w środowisku pracy. Najciekawsze rozwiązania w wyżej wymienionym zakresie zostaną zamieszczone w „Kodeksie Dobrych Praktyk” .
Poniżej znajdą Państwo załącznik.
Prosimy o wypełnienie zawartych w nim dokumentów i przesłanie ich w formie skanu na adres e-mail: prewencja@lodz.pip.gov.pl
W razie pytań prosimy się kontaktować z Panią Sulewską Weroniką, młodszym specjalistą w Sekcji Prewencji i Promocji OIP Łódź tel: +48 510929230